雇主
职业发展中心很荣幸能与您合作，把我们的学生和毕业生到你未来的员工。
当你专注于雇用人谁取得今天所做的工作，我们致力于教育我们的学生为明天的不断发展就业市场做准备。我们的目标是提供个性化的，有效的服务，使识别和容易面试合格人选的任务。最终，我们希望你的头号人选是一个电子游戏平台官网学生或研究生，和你的经验与我们是一流的，并无障碍。
电子游戏平台官网的提供了三种职业服务领域，支持用人单位的招聘需求。
该 大学职业发展中心 是一个主点接触，careerdevelopment@lipscomb.edu。
商学院的职业生涯连接器 很想跟你说说会计，财务，供应链，管理见习岗位。电子邮件 business@lipscomb.edu
工程专业发展中心的大学 支持所有的机械，电气和土木工程的机会。梅根·戴维斯在连接megan.davis@lipscomb.edu
我们的承诺是建立与雇主牢固的关系，我们来这里是为了便于通过招聘会，模拟面试，工作和实习的帖子，该连接等职业中心为您来满足多种机会与学生的目标群体，并填写您的招聘需求。
校园网络和学生招募
大学事件
- 兼职招聘会 - 秋季到2020年，兼职招聘会不会校内托管。您可以通过在lipscomb.joinhandshake.com张贴促进兼职工作机会
- 干公平会给你机会，以满足学生在科学，技术，工程和数学。他们会有兴趣更多地了解双方的实习和就业机会。今年的虚拟博览会将于10月21日上午11时至下午3时接触梅根·戴维斯，如果你有兴趣参加。 megan.davis@lipscomb.edu
- 护理公平给医疗机构与初级和高级护理专业学生连接的机会。这个虚拟活动将在十一月举行。要了解更多信息的电子邮件，黛安cothran，在diane.cothran@lipscomb.edu
- 纳什维尔地区的招聘会在春季学期有许多学校托管合作。欲知更多信息， www.nashvillefairs.org
商务活动的大学生
- 符合该公司是专为寻求会计与财务的学生组织设计。在学校的开始推销你的会计和财务实习和全职工作机会。接触苏珊娜萨格尔以获取更多信息。 suzanne.sager@lipscomb.edu
- 企业招聘会的高校托管每个春季学期。苏珊·萨格尔是您的联系点。
工程学院
- 工程职业展是寻求工程人选任何组织必须的。此事件每年秋季举办。接触梅根·戴维斯以了解更多信息。 megan.davis@lipscomb.edu
我们的承诺是建立与用人单位密切的关系。超越了招聘启事过程中，我们的服务，您连接到有才华的学生通过更多的个人参与。几个机会让你存在合作伙伴，我们的办公室，并与社区电子游戏平台官网连接。
练习面试会，
由作为实践面试官建立自己的品牌在校园里。这些会议帮助准备我们的学生为求职。作为面试官，你问真正的面试问题，让学生对自己的面试技巧的专业意见。联系我们，careerdevelopment@lipscomb.edu表达在帮助学生几乎磨练自己的面试技巧的兴趣。
作为导师
探索职业选择可以理解引发了很多学生的问题。辅导帮助学生通过有意提供有关自己选择的职业信息和指导联系起来探索事业。
的投入时间和频率的量完全由每个导师。无论是通过一个“阴影体验”或更长远的师徒关系，这让学生通过信息面试的“内部看”的职业选择，网络和观察。
短期实习计划，为学生提供通过监督学习的机会现实世界中的职业发展，同时帮助雇主填补人手需求。
实习的细节
在秋季，弹簧和/或夏学期可能发生的实习。从持续时间2-9个月的实习范围虽然平均实习持续大约一个学期。一个正常工作周通常在10至15小时，虽然一些学生感兴趣的是工作时间更长。关于工作的小时数，实习的长度，工资和其他细节的速率细节雇主和潜在的实习生之间协商与指导老师的指导或就业指导中心。通常情况下，一个实习生不接受员工或退休福利。
类型实习包括:
- 有偿或无偿
- 学分或只是经验
- 注：学生挣学分都需要支付赢得了时间。出于这个原因，实习是“无偿的信用只有”收到来自学生的学习兴趣最少。
换信用实习
雇主提供实习的学分必须符合大学的指南，同时提供了学生的多种相关的学术部门给予信贷机会。为得到学分实习，实习时间应尽可能地一致，从而在其中学生获得贷款的学期。
- 落：8月中旬至十二月初
- 弹簧：通过5月初一月
- 夏季：6至七月结束
大学给出了基于信用的结果学习，我们称他们为“目标“，而整体价值在学生完成你的实习。这些目标应该描述的技能，活动和职业发展相对于您正在使用针对学术界的重大机遇的机会。例如，营销实习可能会提供新的客户身份识别，营销材料发展，包括内容开发，研究和执行，并进入销售领域的新客户打电话前培训。
雇主必须签署一份协议，他们提供贷款，完成初始绩效考核，并提交实习生的表现的最终评价。
任何寻求实习学分必须达到所需要的时间与学分的他们所寻求的金额相符的总数。
- 1 Academic Credit = 10 hours for 13 weeks (for Fall & Spring interns), 130 hours (for Summer interns)
- 2 Academic Credits = 12 hours for 13 weeks (for Fall & Spring interns), 156 hours (for Summer interns)
- 3 Academic Credits = 15 hours for 13 weeks (for Fall & Spring interns), 195 hours (for Summer interns)
不是所有的实习必须完成学分，如果学生不需要信贷毕业。在这种情况下，学生将工作的组织作为一个兼职的临时员工。建议所有这些类型的职位的支付，以满足我们对实习生的政府法规。
发布信息： 电子邮件莫妮卡温特沃斯向握手站点请求访问或monica.wentworth@lipscomb.edu那里与你握手的登录凭据发布工作
实习编程'问题：接触佳佳西，在allison.west@lipscomb.edu职业发展和实习协调的副主任。
仅经历实习
实习是对于经验只有更喜欢学生和用人单位之间的兼职临时工作安排。很多学生可能不需要额外的实习学分毕业，选择做只体验。雇主必须确定适合自己的结构。
